MÍDIAS SOCIAIS E AS EMPRESAS
A AESGA, através da COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO em parceria com a Coordenação de Marketing, está realizando o Mini Curso AS MÍDIAS SOCIAIS E AS EMPRESAS - Como as empresas usam a internet a favor ou contra na ADMINISTRAÇÃO e no MARKETING de suas marcas!
Explore esse novo nicho de mercado!
Os participantes têm direito a CERTIFICADO DE CURSO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIO DE 10 HORAS
HORÁRIOS DO CURSO:
SÁBADO das 8h às 12h e das 13 às 17h
DIA 21 de AGOSTO
PROF. EDEN WIEDEMANN, planner e criativo da Dani Mirella, atua no mercado publicitário há 15 anos (UFPE) e a um ano e meio em mídias sociais. Entre as empresas atendidas estão Wallmart, Rede Globo, Kraft Foods (BIS e Club Social), Plaza Shopping e outras grandes marcas.
Inscrições na Coordenação de Marketing com o Profº. Rogério Paiva ou com o Profº. Gustavo Santos
Maiores Informações: (87) 3761-1596 - planetapaiva@hotmail.com – gugapessoas@hotmail.com
terça-feira, 17 de agosto de 2010
quarta-feira, 11 de agosto de 2010
DECISÕES ESTRATÉGICAS
IMPERDÍVEL
CURSO DE EXTENSÃO: DECISÕES ESTRATÉGICAS
DIAS 13 e 14 e 27 e 28 de AGOSTO
HORÁRIOS DO CURSO:
SEXTA-FEIRA das 18h45 às 22h - SÁBADO das 8h às 17h(30 horas)
A AESGA, através da COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO em parceria com o NIPA, está disponibilizando 10 VAGAS em disciplinas dos cursos de PÓS-GRADUAÇÃO.
Os participantes tem direito a CERTIFICADO DE CURSO DE EXTENSÃO.
PROFESSOR MESTRE
FERNANDO TRIGUEIRO
Diretor da FOCUS-TRIGUEIRO Consultoria & Treinamento, Presidente da ANELOG, Mestre. Em Planejamento e Gestão Organizacional pela Universidade Autônoma de Madri – Espanha, autor dos Livros ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS – Um Enfoque Prático – Visão Logística, 7ª Edição, QUALIDADE EM SERVIÇOS E ATENÇÃO AO CLIENTE – Conceitos e Casos, Produção e Produtividade nas MPEs, Administração de Almoxarifado, Gestão de Materiais e Compras, "5S" na Família - Qualidade Agora, Professor e Consultor em Logística, Gestão da Qualidade e Estratégias de Negócios.
Abordagem:
A estratégia empresarial e a evolução do pensamento estratégico. Impactos no planejamento estratégico das organizações. O planejamento e sua metodologia clássica. A importância da visão, missão e valores. Fatores críticos de sucesso. Análise de cenários, modelo SWOT, modelo Porter.
INVESTIMENTO: R$ 100,00
INSCRIÇÕES PROTOCOLO AESGA
Av. Caruaru, 508 – Garanhuns – das 13h às 21h
CURSO DE EXTENSÃO: DECISÕES ESTRATÉGICAS
DIAS 13 e 14 e 27 e 28 de AGOSTO
HORÁRIOS DO CURSO:
SEXTA-FEIRA das 18h45 às 22h - SÁBADO das 8h às 17h(30 horas)
A AESGA, através da COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO em parceria com o NIPA, está disponibilizando 10 VAGAS em disciplinas dos cursos de PÓS-GRADUAÇÃO.
Os participantes tem direito a CERTIFICADO DE CURSO DE EXTENSÃO.
PROFESSOR MESTRE
FERNANDO TRIGUEIRO
Diretor da FOCUS-TRIGUEIRO Consultoria & Treinamento, Presidente da ANELOG, Mestre. Em Planejamento e Gestão Organizacional pela Universidade Autônoma de Madri – Espanha, autor dos Livros ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS – Um Enfoque Prático – Visão Logística, 7ª Edição, QUALIDADE EM SERVIÇOS E ATENÇÃO AO CLIENTE – Conceitos e Casos, Produção e Produtividade nas MPEs, Administração de Almoxarifado, Gestão de Materiais e Compras, "5S" na Família - Qualidade Agora, Professor e Consultor em Logística, Gestão da Qualidade e Estratégias de Negócios.
Abordagem:
A estratégia empresarial e a evolução do pensamento estratégico. Impactos no planejamento estratégico das organizações. O planejamento e sua metodologia clássica. A importância da visão, missão e valores. Fatores críticos de sucesso. Análise de cenários, modelo SWOT, modelo Porter.
INVESTIMENTO: R$ 100,00
INSCRIÇÕES PROTOCOLO AESGA
Av. Caruaru, 508 – Garanhuns – das 13h às 21h
segunda-feira, 12 de julho de 2010
DUNGA E A GESTÃO DE EQUIPES
Luis Felipe Cortoni
Apesar de tudo o que já foi dito e especulado, ainda é tempo de aprender com a desclassificação da seleção brasileira de futebol da Copa de 2010. Foi uma tendência, dos últimos tempos, trazer para as empresas experiências vindas de fora, em particular do esporte, como analogias de liderança de equipes e/ou de organização do trabalho. Os exemplos são muitos e conhecidos: técnicos de futebol, de vôlei, ex atletas, e até equipes inteiras foram chamadas com este propósito. A idéia central em todas estas tentativas era de “ensinar” gestores e outros profissionais a ciência, a arte e a técnica de formar e gerenciar equipes vencedoras e atletas de alta performance. No caso da seleção de futebol 2010 tivemos um anti exemplo disto. Parece que, neste caso, se o Dunga (o grande líder) tivesse feito um estágio em uma empresa emprestando exemplo de gestores e líderes organizacionais, não só inverteria esta tendência, como também aumentaria seu repertório de competências no tema. Mas afinal o que o Dunga poderia aprender com estes gestores/líderes? Em primeiro lugar, gestores/líderes sabem que a complexidade de um verdadeiro trabalho em equipe merece uma multivisão da questão e desta forma, só a combinação de talentos individuais com a força do coletivo faz uma equipe produzir resultados excelentes. Dunga, ao contrário, insistiu em uma única variável - o comprometimento e a fidelidade ao propósito (e a ele)- pensando produzir resultados e demonstrando claramente parte das suas antiquadas e limitadas crenças gerenciais. Criou o que todos conhecemos bem o “espírito de corpo” que blinda, e fecha a equipe numa espécie de auto adoração mas que, dificilmente produz resultados. Estes só são sentidos e percebidos dentro da equipe, mas não como produção concreta e sim como sensação de comprometimento e união. A equipe se auto adula e acredita que é imbatível. Em função destas características seria melhor chamar a seleção de confraria , pois foi o que Dunga conseguiu formar, com um leve toque de patriotismo e religião. Nada contra as confrarias, mas não para a seleção brasileira de futebol. Por outro lado, a fórmula é conhecida: juntar os melhores talentos individuais, dar espaço para que se manifestem, e fazê-los (ao mesmo tempo) trabalhar para o coletivo, a despeito dos egos que se juntou para se conseguir isso. Quando se olha a história da selação nas Copas, fica claro também que outros técnicos tentaram o caminho inverso, e da mesma forma não se deram bem, ou seja, convocar somente os talentos individuais apostando que eles sozinhos dariam conta do recado. Apesar da fórmula conhecida, a operação na prática não é nada fácil. Por isso exige no seu comando um gestor/líder que tenha estrutura suficiente para conseguir o verdadeiro milagre, talentos individuais trabalhando pelo resultado coletivo. Mais ainda, esta missão exige um gestor/líder que reconheça seus vieses e preferências pessoais e trabalhe com a equipe, para a equipe e pelo melhor resultado, e não para comprovar teses, ou visões de mundo. É claro que nem todos os gestores das empresas são ótimos coachs de equipes, mas pelo menos treinam e estudam isso com muita freqüência. Se tivesse feito um estágio de gestor em uma empresa, o técnico da seleção brasileira de futebol no mínimo aprenderia o que significa, entre outras competências: - vencer 365 partidas por ano e não apenas um campeonato - ter um grupo aberto para as naturais influências do meio e ainda assim jogar pelo propósito coletivo - selecionar e preparar trainees para as futuras competições (casos de Neymar e Ganso) - fazer coach, e não domesticação, para trazer de volta aqueles que se dispersaram ou se dispersam pelo caminho (caso Ronaldinho Gaucho). Será que alguma empresa não estaria disposta a ensinar o próximo indicado ao desejado posto, fornecendo um estágio junto a alguns de seus gestores? Quem sabe esta não poderia ser uma das cadeiras/matérias na formação de técnicos de futebol, pois quem será que explica e discute liderança com eles? Temos até 2014 para treiná-lo.
*Luis Felipe Cortoni, professor da Fundação Vanzolini (USP) e sócio-diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações
www.lczconsultoria.com.br
lcz@lczconsultoria.com.br
Fones: (11) 5181.8861/5182.7779
Apesar de tudo o que já foi dito e especulado, ainda é tempo de aprender com a desclassificação da seleção brasileira de futebol da Copa de 2010. Foi uma tendência, dos últimos tempos, trazer para as empresas experiências vindas de fora, em particular do esporte, como analogias de liderança de equipes e/ou de organização do trabalho. Os exemplos são muitos e conhecidos: técnicos de futebol, de vôlei, ex atletas, e até equipes inteiras foram chamadas com este propósito. A idéia central em todas estas tentativas era de “ensinar” gestores e outros profissionais a ciência, a arte e a técnica de formar e gerenciar equipes vencedoras e atletas de alta performance. No caso da seleção de futebol 2010 tivemos um anti exemplo disto. Parece que, neste caso, se o Dunga (o grande líder) tivesse feito um estágio em uma empresa emprestando exemplo de gestores e líderes organizacionais, não só inverteria esta tendência, como também aumentaria seu repertório de competências no tema. Mas afinal o que o Dunga poderia aprender com estes gestores/líderes? Em primeiro lugar, gestores/líderes sabem que a complexidade de um verdadeiro trabalho em equipe merece uma multivisão da questão e desta forma, só a combinação de talentos individuais com a força do coletivo faz uma equipe produzir resultados excelentes. Dunga, ao contrário, insistiu em uma única variável - o comprometimento e a fidelidade ao propósito (e a ele)- pensando produzir resultados e demonstrando claramente parte das suas antiquadas e limitadas crenças gerenciais. Criou o que todos conhecemos bem o “espírito de corpo” que blinda, e fecha a equipe numa espécie de auto adoração mas que, dificilmente produz resultados. Estes só são sentidos e percebidos dentro da equipe, mas não como produção concreta e sim como sensação de comprometimento e união. A equipe se auto adula e acredita que é imbatível. Em função destas características seria melhor chamar a seleção de confraria , pois foi o que Dunga conseguiu formar, com um leve toque de patriotismo e religião. Nada contra as confrarias, mas não para a seleção brasileira de futebol. Por outro lado, a fórmula é conhecida: juntar os melhores talentos individuais, dar espaço para que se manifestem, e fazê-los (ao mesmo tempo) trabalhar para o coletivo, a despeito dos egos que se juntou para se conseguir isso. Quando se olha a história da selação nas Copas, fica claro também que outros técnicos tentaram o caminho inverso, e da mesma forma não se deram bem, ou seja, convocar somente os talentos individuais apostando que eles sozinhos dariam conta do recado. Apesar da fórmula conhecida, a operação na prática não é nada fácil. Por isso exige no seu comando um gestor/líder que tenha estrutura suficiente para conseguir o verdadeiro milagre, talentos individuais trabalhando pelo resultado coletivo. Mais ainda, esta missão exige um gestor/líder que reconheça seus vieses e preferências pessoais e trabalhe com a equipe, para a equipe e pelo melhor resultado, e não para comprovar teses, ou visões de mundo. É claro que nem todos os gestores das empresas são ótimos coachs de equipes, mas pelo menos treinam e estudam isso com muita freqüência. Se tivesse feito um estágio de gestor em uma empresa, o técnico da seleção brasileira de futebol no mínimo aprenderia o que significa, entre outras competências: - vencer 365 partidas por ano e não apenas um campeonato - ter um grupo aberto para as naturais influências do meio e ainda assim jogar pelo propósito coletivo - selecionar e preparar trainees para as futuras competições (casos de Neymar e Ganso) - fazer coach, e não domesticação, para trazer de volta aqueles que se dispersaram ou se dispersam pelo caminho (caso Ronaldinho Gaucho). Será que alguma empresa não estaria disposta a ensinar o próximo indicado ao desejado posto, fornecendo um estágio junto a alguns de seus gestores? Quem sabe esta não poderia ser uma das cadeiras/matérias na formação de técnicos de futebol, pois quem será que explica e discute liderança com eles? Temos até 2014 para treiná-lo.
*Luis Felipe Cortoni, professor da Fundação Vanzolini (USP) e sócio-diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações
www.lczconsultoria.com.br
lcz@lczconsultoria.com.br
Fones: (11) 5181.8861/5182.7779
quinta-feira, 1 de julho de 2010
NOVAS DATAS - CURSOS DE EXTENSÃO AESGA
CONFIRA AS NOVAS DATAS DOS CURSOS DE EXTENSÃO - REMARCADAS DEVIDO ÀS CHUVAS.
AESGA oferece Cursos de Extensão em Direito e Administração
A Autarquia do Ensino Superior de Garanhuns (AESGA) estará realizando, a partir desta sexta-feira, 11 de junho, cursos de extensão oferecidos da parceria firmada entre o Núcleo Integrado de Práticas Administrativas (NIPA) e a Coordenação de Pós-graduação e Extensão da Autarquia.
10 vagas estão sendo disponibilizadas para os cursos, com foco nas áreas de direito e administração. “Estamos disponibilizando vagas em algumas disciplinas dos cursos de pós-graduação da AESGA, tendo em vista a procura por cursos breves e de qualidade”, afirmou a coordenadora de Pós-graduação da Instituição, professora Giane Lira.
O valor para participação nos módulos variam entre R$ 50,00 (cinqüenta reais) e R$ 100,00 (cem reais). As inscrições podem ser realizadas no Protocolo da Autarquia, no horário das 13 às 21 horas.
Confira a Programação dos Cursos:
DIREITO
02-03 JULHO
TEORIA GERAL DOS CONTRATOS
Doutor Roberto Paulino -15h - R$ 75,00
30 e 31 JULHO
RESPONSABILIDADE CIVIL
Mestre Marcelo Marques - 15h - R$ 75,00
09-10 JULHO
POSSE E PROPRIEDADE
Mestre José André Machado - 15h -R$ 75,00
06-07 AGOSTO
FAMÍLIA
Mestre José Ronemberg - 15h - R$ 75,00
ADMINISTRAÇÃO e LOGÌSTICA:
02 e 03 JULHO e 09-10 JULHO
LOGÍSTICA INTEGRADA E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO LOGÍSTICA I E II
Professor Arthur Acciolly - 30h - R$ 100,00
02-03 JULHO
CAPTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
Mestre Alexandre Nunes - 15h -R$ 50,00
30 e 31 JULHO
JOGOS DE NEGÓCIOS
Mestre Otto Benar - 15h -R$ 50,00
20 e 21 AGOSTO
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Professor Steven Albuquerque - 15h -R$ 50,00
Serviços: A AESGA está localizada na Avenida Caruaru, nº 508, no bairro de São José. Contato: 3761-1596 – NIPA/Ramal 207/e-mail: nipa-aesga@hotmail.com ou PÓS-GRADUAÇÃO/Ramal 205/e-mail: posgraduacao@aesga.edu.br
AESGA oferece Cursos de Extensão em Direito e Administração
A Autarquia do Ensino Superior de Garanhuns (AESGA) estará realizando, a partir desta sexta-feira, 11 de junho, cursos de extensão oferecidos da parceria firmada entre o Núcleo Integrado de Práticas Administrativas (NIPA) e a Coordenação de Pós-graduação e Extensão da Autarquia.
10 vagas estão sendo disponibilizadas para os cursos, com foco nas áreas de direito e administração. “Estamos disponibilizando vagas em algumas disciplinas dos cursos de pós-graduação da AESGA, tendo em vista a procura por cursos breves e de qualidade”, afirmou a coordenadora de Pós-graduação da Instituição, professora Giane Lira.
O valor para participação nos módulos variam entre R$ 50,00 (cinqüenta reais) e R$ 100,00 (cem reais). As inscrições podem ser realizadas no Protocolo da Autarquia, no horário das 13 às 21 horas.
Confira a Programação dos Cursos:
DIREITO
02-03 JULHO
TEORIA GERAL DOS CONTRATOS
Doutor Roberto Paulino -15h - R$ 75,00
30 e 31 JULHO
RESPONSABILIDADE CIVIL
Mestre Marcelo Marques - 15h - R$ 75,00
09-10 JULHO
POSSE E PROPRIEDADE
Mestre José André Machado - 15h -R$ 75,00
06-07 AGOSTO
FAMÍLIA
Mestre José Ronemberg - 15h - R$ 75,00
ADMINISTRAÇÃO e LOGÌSTICA:
02 e 03 JULHO e 09-10 JULHO
LOGÍSTICA INTEGRADA E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO LOGÍSTICA I E II
Professor Arthur Acciolly - 30h - R$ 100,00
02-03 JULHO
CAPTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
Mestre Alexandre Nunes - 15h -R$ 50,00
30 e 31 JULHO
JOGOS DE NEGÓCIOS
Mestre Otto Benar - 15h -R$ 50,00
20 e 21 AGOSTO
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Professor Steven Albuquerque - 15h -R$ 50,00
Serviços: A AESGA está localizada na Avenida Caruaru, nº 508, no bairro de São José. Contato: 3761-1596 – NIPA/Ramal 207/e-mail: nipa-aesga@hotmail.com ou PÓS-GRADUAÇÃO/Ramal 205/e-mail: posgraduacao@aesga.edu.br
segunda-feira, 7 de junho de 2010
CURSOS DE EXTENSÃO AESGA
OPORTUNIDADE IMPERDÍVEL
A AESGA, através da COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO em parceria com o NIPA, está disponibilizando 10 VAGAS em disciplinas dos cursos de PÓS-GRADUAÇÃO.
Os participantes tem direito a CERTIFICADO DE CURSO DE EXTENSÃO.
HORÁRIOS DO CURSO:
SEXTA-FEIRA das 18h45 às 22h - SÁBADO das 8h às 17h
INSCRIÇÕES PROTOCOLO AESGA
Av. Caruaru, 508 – Garanhuns – das 13h às 21h
DIREITO
11-12 JUNHO - TEORIA GERAL DAS OBRIGAÇÕES - Mestre José Ronember - 15h - R$ 75,00
18-19 JUNHO - TEORIA GERAL DOS CONTRATOS - Doutor Roberto Paulino- 15h - R$ 75,00
02-3 JULHO - RESPONSABILIDADE CIVIL - Mestre Marcelo Marques - 15h - R$ 75,00
09-10 JULHO - POSSE E PROPRIEDADE - Mestre José André Machado - 15h - R$ 75,00
06-07 AGOSTO - FAMÍLIA - Mestre José Ronemberg - 15h - R$ 75,00
ADMINISTRAÇÃO:
11-12 JUNHO - ESTRATÉGIA EMPRESARIAL - Mestre Bento Albuquerque - 15h - R$ 50,00
18-19 JUNHO - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH - MestreSteven Albuquerque - 15h - R$ 50,00
02-03 JULHO - CAPITAÇÃOE DESENV. DE TALENTOS - Mestre Alexandre Nunes - 15 -R$ 50,00
09-10 JULHO - JOGOS DE NEGÓCIOS - Mestre Otto Benar - 15h -R$ 50,00
02-03 JULHO e 09-10 JULHO
LOGÍSTICA INTEGRADA E SISTEMA DE INFORMAÇÕES LOGÍSTICAS - Prof. Arthur Accioly - 30h - R$ 100,00
A AESGA, através da COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO em parceria com o NIPA, está disponibilizando 10 VAGAS em disciplinas dos cursos de PÓS-GRADUAÇÃO.
Os participantes tem direito a CERTIFICADO DE CURSO DE EXTENSÃO.
HORÁRIOS DO CURSO:
SEXTA-FEIRA das 18h45 às 22h - SÁBADO das 8h às 17h
INSCRIÇÕES PROTOCOLO AESGA
Av. Caruaru, 508 – Garanhuns – das 13h às 21h
DIREITO
11-12 JUNHO - TEORIA GERAL DAS OBRIGAÇÕES - Mestre José Ronember - 15h - R$ 75,00
18-19 JUNHO - TEORIA GERAL DOS CONTRATOS - Doutor Roberto Paulino- 15h - R$ 75,00
02-3 JULHO - RESPONSABILIDADE CIVIL - Mestre Marcelo Marques - 15h - R$ 75,00
09-10 JULHO - POSSE E PROPRIEDADE - Mestre José André Machado - 15h - R$ 75,00
06-07 AGOSTO - FAMÍLIA - Mestre José Ronemberg - 15h - R$ 75,00
ADMINISTRAÇÃO:
11-12 JUNHO - ESTRATÉGIA EMPRESARIAL - Mestre Bento Albuquerque - 15h - R$ 50,00
18-19 JUNHO - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH - MestreSteven Albuquerque - 15h - R$ 50,00
02-03 JULHO - CAPITAÇÃOE DESENV. DE TALENTOS - Mestre Alexandre Nunes - 15 -R$ 50,00
09-10 JULHO - JOGOS DE NEGÓCIOS - Mestre Otto Benar - 15h -R$ 50,00
02-03 JULHO e 09-10 JULHO
LOGÍSTICA INTEGRADA E SISTEMA DE INFORMAÇÕES LOGÍSTICAS - Prof. Arthur Accioly - 30h - R$ 100,00
sexta-feira, 28 de maio de 2010
Festivais de Garanhuns compõem a mesa de debates do XI Seminário Lazer em Debate
A Faculdade de Ciências da Administração de Garanhuns (FAGA) garante participação no XI Seminário Lazer em Debate. O Seminário teve início ontem, 27 de maio, em Natal, capital do Rio Grande do Norte, e segue até este sábado, 29.
A participação da FAGA se dá em virtude da aprovação do artigo científico LAZER E TURISMO: SEMELHANÇAS E CONFLITOS DESSES CONCEITOS EM DOIS FESTIVAIS DA CIDADE DE GARANHUNS-PE, realizado pelas alunas do 4º período de Administração, Carolina Viana da Rocha Notaro, Chirleny Meiry Barbosa, Graziele Maurício Torres e Juliana Patrícia Vicente de Souza, sob a orientação do professor Gustavo Santos.
O trabalho aprovado será apresentado neste sábado, na mesa de discussão de Lazer e Turismo. “Os dados apresentados e confrontados nesse estudo, em fase inicial, são oriundos de duas pesquisas distintas, realizadas durante o Festival de Inverno de Garanhuns de 2009 e durante o Garanhuns Jazz Festival também de 2009, a pedido da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Município e em parceria com o NIPA e os alunos da FAGA, a fim de comprovar o Impacto Econômico que esses dois festivais provocam na Cidade e em diferentes setores da economia, além das opções de turismo e lazer gerados pelos mesmos para a comunidade local e para os turistas”, relatou o professor Gustavo Santos.
O Evento é uma realização do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte – IFRN/Campus Cidade Alta, que propõe uma reflexão sobre os Territórios e as Territorialidades do Lazer, com o objetivo de diagnosticar e interpretar as vivências de lazer ocorridas no Brasil sob a ótica de signos e significados para a vida humana.
A participação da FAGA se dá em virtude da aprovação do artigo científico LAZER E TURISMO: SEMELHANÇAS E CONFLITOS DESSES CONCEITOS EM DOIS FESTIVAIS DA CIDADE DE GARANHUNS-PE, realizado pelas alunas do 4º período de Administração, Carolina Viana da Rocha Notaro, Chirleny Meiry Barbosa, Graziele Maurício Torres e Juliana Patrícia Vicente de Souza, sob a orientação do professor Gustavo Santos.
O trabalho aprovado será apresentado neste sábado, na mesa de discussão de Lazer e Turismo. “Os dados apresentados e confrontados nesse estudo, em fase inicial, são oriundos de duas pesquisas distintas, realizadas durante o Festival de Inverno de Garanhuns de 2009 e durante o Garanhuns Jazz Festival também de 2009, a pedido da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Município e em parceria com o NIPA e os alunos da FAGA, a fim de comprovar o Impacto Econômico que esses dois festivais provocam na Cidade e em diferentes setores da economia, além das opções de turismo e lazer gerados pelos mesmos para a comunidade local e para os turistas”, relatou o professor Gustavo Santos.
O Evento é uma realização do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte – IFRN/Campus Cidade Alta, que propõe uma reflexão sobre os Territórios e as Territorialidades do Lazer, com o objetivo de diagnosticar e interpretar as vivências de lazer ocorridas no Brasil sob a ótica de signos e significados para a vida humana.
domingo, 16 de maio de 2010
MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM
Nos próximos dias 21 e 22 de maio, a Autarquia do Ensino Superior de Garanhuns (AESGA), realiza, por meio do Núcleo Integrado de Práticas Administrativas (NIPA), o segundo módulo do curso de Mediação e Arbitragem.
Ministrado pelo administrador Camilo Coutinho, o Curso tem como objetivo transmitir noções gerais de negociação, mediação de conflitos e arbitragem, debater e explorar a importância da pré-mediação e desenvolvimento prático da mediação, além da postura e valores éticos recomendados.
Segundo informações do presidente da Seccional do CRA em Garanhuns, professor José Carlos, as inscrições para o Encontro custam R$ 50,00 (cinquenta reais) para profissionais e R$ 10,00 (dez reais) para estudantes.
José Carlos informa também que as vagas são limitadas e as inscrições podem ser realizadas na sede do CRA, no horário das 9 às 12 horas e no NIPA, das 19 às 21 horas. Os inscritos no curso terão direito a certificado.
Ministrado pelo administrador Camilo Coutinho, o Curso tem como objetivo transmitir noções gerais de negociação, mediação de conflitos e arbitragem, debater e explorar a importância da pré-mediação e desenvolvimento prático da mediação, além da postura e valores éticos recomendados.
Segundo informações do presidente da Seccional do CRA em Garanhuns, professor José Carlos, as inscrições para o Encontro custam R$ 50,00 (cinquenta reais) para profissionais e R$ 10,00 (dez reais) para estudantes.
José Carlos informa também que as vagas são limitadas e as inscrições podem ser realizadas na sede do CRA, no horário das 9 às 12 horas e no NIPA, das 19 às 21 horas. Os inscritos no curso terão direito a certificado.
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