CURSOS DE EXTESÃO AESGA

A AESGA, através da COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO em parceria com o NIPA, está disponibilizando 10 VAGAS em disciplinas dos cursos de PÓS-GRADUAÇÃO.

DIAS 24 e 25 DE SETEMBRO

Logística de Suprimentos e Negociação com Fornecedores
Cadeia Cliente Fornecedor; O Processo de Negociação; Seleção de Fornecedores e Indicadores de Desempenho; Planejamento e Controle de Estoques (Definição de lotes, Sistemas de Controle e Classificação ABC); Dimensionamento dos estoques; Cálculo MRP

Professor Mestre FERNANDO TRIGUEIRO

Diretor da FOCUS-TRIGUEIRO Consultoria & Treinamento, Presidente da ANELOG, Mestre. Em Planejamento e Gestão Organizacional pela Universidade Autônoma de Madri – Espanha, autor dos Livros ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS – Um Enfoque Prático – Visão Logística, 7ª Edição, QUALIDADE EM SERVIÇOS E ATENÇÃO AO CLIENTE – Conceitos e Casos, Produção e Produtividade nas MPEs, Administração de Almoxarifado, Gestão de Materiais e Compras, "5S" na Família - Qualidade Agora, Professor e Consultor em Logística, Gestão da Qualidade e Estratégias de Negócios.

INSCRIÇÕES PROTOCOLO AESGA
INVESTIMENTO R$ 50,00 (15 horas)
Av. Caruaru, 508 – Garanhuns – das 13h às 21h


POSSE E PROPRIEDADE

Normas e princípios fundamentais do direito das coisas. Da posse. Da propriedade. Dos direitos reais de garantia. Registro de imóveis.

Professor Dr. LEONIO JOSÉ ALVES DA SILVA
Professor Adjunto de Direito Civil - UFPE/CCJ; Doutor em Direito pela UFPE, Professor colaborador de Direito Ambiental do PRODEMA/UFPE. Advogado

INSCRIÇÕES PROTOCOLO AESGA
INVESTIMENTO R$ 75,00 (15 horas)
Av. Caruaru, 508 – Garanhuns – das 13h às 21h

9 DE SETEMBRO - DIA DO ADMINISTRADOR

PARABÉNS A TODOS OS ADMINISTRADORES!

Nove de setembro é o "Dia Nacional do Administrador", por ser a data de assinatura da Lei nº 4769, de 9 de setembro de 1965, que criou a profissão de Administrador.
O dia do Administrador foi instituído pela Resolução CFA nº 65/68, de 09/12/68.

"Qualquer atividade torna-se criativa e prazerosa quando quem a pratica se interessa por fazê-la bem feita, ou até melhor."
John Updike

DIA 21 DE AGOSTO - ENCONTRO MARCADO COM AS MÍDIAS SOCIAIS

MÍDIAS SOCIAIS E AS EMPRESAS

A AESGA, através da COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO em parceria com a Coordenação de Marketing, está realizando o Mini Curso AS MÍDIAS SOCIAIS E AS EMPRESAS - Como as empresas usam a internet a favor ou contra na ADMINISTRAÇÃO e no MARKETING de suas marcas!

Explore esse novo nicho de mercado!

Os participantes têm direito a CERTIFICADO DE CURSO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIO DE 10 HORAS

HORÁRIOS DO CURSO:
SÁBADO das 8h às 12h e das 13 às 17h

DIA 21 de AGOSTO

PROF. EDEN WIEDEMANN, planner e criativo da Dani Mirella, atua no mercado publicitário há 15 anos (UFPE) e a um ano e meio em mídias sociais. Entre as empresas atendidas estão Wallmart, Rede Globo, Kraft Foods (BIS e Club Social), Plaza Shopping e outras grandes marcas.

Inscrições na Coordenação de Marketing com o Profº. Rogério Paiva ou com o Profº. Gustavo Santos

Maiores Informações: (87) 3761-1596 - planetapaiva@hotmail.com – gugapessoas@hotmail.com

DECISÕES ESTRATÉGICAS

IMPERDÍVEL
CURSO DE EXTENSÃO: DECISÕES ESTRATÉGICAS

DIAS 13 e 14 e 27 e 28 de AGOSTO
HORÁRIOS DO CURSO:
SEXTA-FEIRA das 18h45 às 22h - SÁBADO das 8h às 17h(30 horas)

A AESGA, através da COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO em parceria com o NIPA, está disponibilizando 10 VAGAS em disciplinas dos cursos de PÓS-GRADUAÇÃO.

Os participantes tem direito a CERTIFICADO DE CURSO DE EXTENSÃO.

PROFESSOR MESTRE
FERNANDO TRIGUEIRO

Diretor da FOCUS-TRIGUEIRO Consultoria & Treinamento, Presidente da ANELOG, Mestre. Em Planejamento e Gestão Organizacional pela Universidade Autônoma de Madri – Espanha, autor dos Livros ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS – Um Enfoque Prático – Visão Logística, 7ª Edição, QUALIDADE EM SERVIÇOS E ATENÇÃO AO CLIENTE – Conceitos e Casos, Produção e Produtividade nas MPEs, Administração de Almoxarifado, Gestão de Materiais e Compras, "5S" na Família - Qualidade Agora, Professor e Consultor em Logística, Gestão da Qualidade e Estratégias de Negócios.

Abordagem:
A estratégia empresarial e a evolução do pensamento estratégico. Impactos no planejamento estratégico das organizações. O planejamento e sua metodologia clássica. A importância da visão, missão e valores. Fatores críticos de sucesso. Análise de cenários, modelo SWOT, modelo Porter.

INVESTIMENTO: R$ 100,00
INSCRIÇÕES PROTOCOLO AESGA
Av. Caruaru, 508 – Garanhuns – das 13h às 21h

DUNGA E A GESTÃO DE EQUIPES

Luis Felipe Cortoni

Apesar de tudo o que já foi dito e especulado, ainda é tempo de aprender com a desclassificação da seleção brasileira de futebol da Copa de 2010. Foi uma tendência, dos últimos tempos, trazer para as empresas experiências vindas de fora, em particular do esporte, como analogias de liderança de equipes e/ou de organização do trabalho. Os exemplos são muitos e conhecidos: técnicos de futebol, de vôlei, ex atletas, e até equipes inteiras foram chamadas com este propósito. A idéia central em todas estas tentativas era de “ensinar” gestores e outros profissionais a ciência, a arte e a técnica de formar e gerenciar equipes vencedoras e atletas de alta performance. No caso da seleção de futebol 2010 tivemos um anti exemplo disto. Parece que, neste caso, se o Dunga (o grande líder) tivesse feito um estágio em uma empresa emprestando exemplo de gestores e líderes organizacionais, não só inverteria esta tendência, como também aumentaria seu repertório de competências no tema. Mas afinal o que o Dunga poderia aprender com estes gestores/líderes? Em primeiro lugar, gestores/líderes sabem que a complexidade de um verdadeiro trabalho em equipe merece uma multivisão da questão e desta forma, só a combinação de talentos individuais com a força do coletivo faz uma equipe produzir resultados excelentes. Dunga, ao contrário, insistiu em uma única variável - o comprometimento e a fidelidade ao propósito (e a ele)- pensando produzir resultados e demonstrando claramente parte das suas antiquadas e limitadas crenças gerenciais. Criou o que todos conhecemos bem o “espírito de corpo” que blinda, e fecha a equipe numa espécie de auto adoração mas que, dificilmente produz resultados. Estes só são sentidos e percebidos dentro da equipe, mas não como produção concreta e sim como sensação de comprometimento e união. A equipe se auto adula e acredita que é imbatível. Em função destas características seria melhor chamar a seleção de confraria , pois foi o que Dunga conseguiu formar, com um leve toque de patriotismo e religião. Nada contra as confrarias, mas não para a seleção brasileira de futebol. Por outro lado, a fórmula é conhecida: juntar os melhores talentos individuais, dar espaço para que se manifestem, e fazê-los (ao mesmo tempo) trabalhar para o coletivo, a despeito dos egos que se juntou para se conseguir isso. Quando se olha a história da selação nas Copas, fica claro também que outros técnicos tentaram o caminho inverso, e da mesma forma não se deram bem, ou seja, convocar somente os talentos individuais apostando que eles sozinhos dariam conta do recado. Apesar da fórmula conhecida, a operação na prática não é nada fácil. Por isso exige no seu comando um gestor/líder que tenha estrutura suficiente para conseguir o verdadeiro milagre, talentos individuais trabalhando pelo resultado coletivo. Mais ainda, esta missão exige um gestor/líder que reconheça seus vieses e preferências pessoais e trabalhe com a equipe, para a equipe e pelo melhor resultado, e não para comprovar teses, ou visões de mundo. É claro que nem todos os gestores das empresas são ótimos coachs de equipes, mas pelo menos treinam e estudam isso com muita freqüência. Se tivesse feito um estágio de gestor em uma empresa, o técnico da seleção brasileira de futebol no mínimo aprenderia o que significa, entre outras competências: - vencer 365 partidas por ano e não apenas um campeonato - ter um grupo aberto para as naturais influências do meio e ainda assim jogar pelo propósito coletivo - selecionar e preparar trainees para as futuras competições (casos de Neymar e Ganso) - fazer coach, e não domesticação, para trazer de volta aqueles que se dispersaram ou se dispersam pelo caminho (caso Ronaldinho Gaucho). Será que alguma empresa não estaria disposta a ensinar o próximo indicado ao desejado posto, fornecendo um estágio junto a alguns de seus gestores? Quem sabe esta não poderia ser uma das cadeiras/matérias na formação de técnicos de futebol, pois quem será que explica e discute liderança com eles? Temos até 2014 para treiná-lo.

*Luis Felipe Cortoni, professor da Fundação Vanzolini (USP) e sócio-diretor da LCZ Desenvolvimento de Pessoas e Organizações
www.lczconsultoria.com.br
lcz@lczconsultoria.com.br
Fones: (11) 5181.8861/5182.7779

NOVAS DATAS - CURSOS DE EXTENSÃO AESGA

CONFIRA AS NOVAS DATAS DOS CURSOS DE EXTENSÃO - REMARCADAS DEVIDO ÀS CHUVAS.

AESGA oferece Cursos de Extensão em Direito e Administração

A Autarquia do Ensino Superior de Garanhuns (AESGA) estará realizando, a partir desta sexta-feira, 11 de junho, cursos de extensão oferecidos da parceria firmada entre o Núcleo Integrado de Práticas Administrativas (NIPA) e a Coordenação de Pós-graduação e Extensão da Autarquia.

10 vagas estão sendo disponibilizadas para os cursos, com foco nas áreas de direito e administração. “Estamos disponibilizando vagas em algumas disciplinas dos cursos de pós-graduação da AESGA, tendo em vista a procura por cursos breves e de qualidade”, afirmou a coordenadora de Pós-graduação da Instituição, professora Giane Lira.

O valor para participação nos módulos variam entre R$ 50,00 (cinqüenta reais) e R$ 100,00 (cem reais). As inscrições podem ser realizadas no Protocolo da Autarquia, no horário das 13 às 21 horas.

Confira a Programação dos Cursos:

DIREITO
02-03 JULHO
TEORIA GERAL DOS CONTRATOS
Doutor Roberto Paulino -15h - R$ 75,00

30 e 31 JULHO
RESPONSABILIDADE CIVIL
Mestre Marcelo Marques - 15h - R$ 75,00

09-10 JULHO
POSSE E PROPRIEDADE
Mestre José André Machado - 15h -R$ 75,00

06-07 AGOSTO
FAMÍLIA
Mestre José Ronemberg - 15h - R$ 75,00

ADMINISTRAÇÃO e LOGÌSTICA:

02 e 03 JULHO e 09-10 JULHO
LOGÍSTICA INTEGRADA E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO LOGÍSTICA I E II
Professor Arthur Acciolly - 30h - R$ 100,00

02-03 JULHO
CAPTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
Mestre Alexandre Nunes - 15h -R$ 50,00

30 e 31 JULHO
JOGOS DE NEGÓCIOS
Mestre Otto Benar - 15h -R$ 50,00

20 e 21 AGOSTO
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Professor Steven Albuquerque - 15h -R$ 50,00

Serviços: A AESGA está localizada na Avenida Caruaru, nº 508, no bairro de São José. Contato: 3761-1596 – NIPA/Ramal 207/e-mail: nipa-aesga@hotmail.com ou PÓS-GRADUAÇÃO/Ramal 205/e-mail: posgraduacao@aesga.edu.br

CURSOS DE EXTENSÃO AESGA

OPORTUNIDADE IMPERDÍVEL

A AESGA, através da COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EXTENSÃO em parceria com o NIPA, está disponibilizando 10 VAGAS em disciplinas dos cursos de PÓS-GRADUAÇÃO.

Os participantes tem direito a CERTIFICADO DE CURSO DE EXTENSÃO.
HORÁRIOS DO CURSO:
SEXTA-FEIRA das 18h45 às 22h - SÁBADO das 8h às 17h

INSCRIÇÕES PROTOCOLO AESGA
Av. Caruaru, 508 – Garanhuns – das 13h às 21h

DIREITO
11-12 JUNHO - TEORIA GERAL DAS OBRIGAÇÕES - Mestre José Ronember - 15h - R$ 75,00
18-19 JUNHO - TEORIA GERAL DOS CONTRATOS - Doutor Roberto Paulino- 15h - R$ 75,00
02-3 JULHO - RESPONSABILIDADE CIVIL - Mestre Marcelo Marques - 15h - R$ 75,00
09-10 JULHO - POSSE E PROPRIEDADE - Mestre José André Machado - 15h - R$ 75,00
06-07 AGOSTO - FAMÍLIA - Mestre José Ronemberg - 15h - R$ 75,00

ADMINISTRAÇÃO:
11-12 JUNHO - ESTRATÉGIA EMPRESARIAL - Mestre Bento Albuquerque - 15h - R$ 50,00
18-19 JUNHO - GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH - MestreSteven Albuquerque - 15h - R$ 50,00
02-03 JULHO - CAPITAÇÃOE DESENV. DE TALENTOS - Mestre Alexandre Nunes - 15 -R$ 50,00
09-10 JULHO - JOGOS DE NEGÓCIOS - Mestre Otto Benar - 15h -R$ 50,00

02-03 JULHO e 09-10 JULHO
LOGÍSTICA INTEGRADA E SISTEMA DE INFORMAÇÕES LOGÍSTICAS - Prof. Arthur Accioly - 30h - R$ 100,00

Festivais de Garanhuns compõem a mesa de debates do XI Seminário Lazer em Debate

A Faculdade de Ciências da Administração de Garanhuns (FAGA) garante participação no XI Seminário Lazer em Debate. O Seminário teve início ontem, 27 de maio, em Natal, capital do Rio Grande do Norte, e segue até este sábado, 29.

A participação da FAGA se dá em virtude da aprovação do artigo científico LAZER E TURISMO: SEMELHANÇAS E CONFLITOS DESSES CONCEITOS EM DOIS FESTIVAIS DA CIDADE DE GARANHUNS-PE, realizado pelas alunas do 4º período de Administração, Carolina Viana da Rocha Notaro, Chirleny Meiry Barbosa, Graziele Maurício Torres e Juliana Patrícia Vicente de Souza, sob a orientação do professor Gustavo Santos.

O trabalho aprovado será apresentado neste sábado, na mesa de discussão de Lazer e Turismo. “Os dados apresentados e confrontados nesse estudo, em fase inicial, são oriundos de duas pesquisas distintas, realizadas durante o Festival de Inverno de Garanhuns de 2009 e durante o Garanhuns Jazz Festival também de 2009, a pedido da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Município e em parceria com o NIPA e os alunos da FAGA, a fim de comprovar o Impacto Econômico que esses dois festivais provocam na Cidade e em diferentes setores da economia, além das opções de turismo e lazer gerados pelos mesmos para a comunidade local e para os turistas”, relatou o professor Gustavo Santos.

O Evento é uma realização do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte – IFRN/Campus Cidade Alta, que propõe uma reflexão sobre os Territórios e as Territorialidades do Lazer, com o objetivo de diagnosticar e interpretar as vivências de lazer ocorridas no Brasil sob a ótica de signos e significados para a vida humana.

MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM

Nos próximos dias 21 e 22 de maio, a Autarquia do Ensino Superior de Garanhuns (AESGA), realiza, por meio do Núcleo Integrado de Práticas Administrativas (NIPA), o segundo módulo do curso de Mediação e Arbitragem.

Ministrado pelo administrador Camilo Coutinho, o Curso tem como objetivo transmitir noções gerais de negociação, mediação de conflitos e arbitragem, debater e explorar a importância da pré-mediação e desenvolvimento prático da mediação, além da postura e valores éticos recomendados.

Segundo informações do presidente da Seccional do CRA em Garanhuns, professor José Carlos, as inscrições para o Encontro custam R$ 50,00 (cinquenta reais) para profissionais e R$ 10,00 (dez reais) para estudantes.

José Carlos informa também que as vagas são limitadas e as inscrições podem ser realizadas na sede do CRA, no horário das 9 às 12 horas e no NIPA, das 19 às 21 horas. Os inscritos no curso terão direito a certificado.

13 DE MAIO - QUINTA-FEIRA - PALESTRA AESGA

CONVITE

O presidente do Conselho Regional de Administração de Pernambuco, o Adm. Joel Cavalcanti Costa, o Adm. Maurí e a Seccional Garanhuns juntamente com a AESGA através do NIPA, convidam para a palestra: “Previdência Privada“.

* Data: 13de Maio de 2010 (Quinta-feira)
* Local: Auditório da AESGA
* Horário: 19:30 horas
Palestrante: PETROS PREVIDÊNCIA

INSPIRAR, CRIAR, TRANSFORMAR - A ARTE DE SER RH!

INSPIRAR, CRIAR, TRANSFORMAR – A ARTE DE SER RH!
Virginia Spinassé(*)


Nos dias 28 de 29 de abril de 2010, vivenciamos em Maceió-AL, o VII Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas.

O tema foi bastante adequado ao momento que estamos vivendo, especialmente no quesito TRANSFORMAR!

Os profissionais de Recursos Humanos estão cansados de ouvir falar em mudança e já tem decorada a frase de Heráclito (300 a.C.) “Nada é permanente, exceto a mudança.” Entretanto, o enfoque agora é outro, muito mais consistente. É necessário não apenas a mudança, mas a transformação!

E qual é a diferença? Tivemos essa resposta nos dois dias do Congresso, que foi dividido em três eixos: 1) Inspirar... Valores! 2) Criar... Para Transformar. 3) Transformar... Para Ser.

A transformação começa com a inspiração. E a inspiração só vem quando entendemos quem somos, qual a nossa missão e onde queremos chegar. Márcia Luz(1) comparou a nossa trajetória a uma viagem de ônibus onde o ideal é ser o motorista desse veículo e não meramente um passageiro ou muitas vezes aquele passageiro que dorme durante toda a viagem e quando acorda nem sabe direito aonde chegou.

Essa busca pela inspiração passa também pelo ambiente em que vivemos. Edson Ferreira (2) mostrou que a educação ambiental precisa estar presente em todos os momentos de nossa vida, nos inspirando a agir de forma diferente. A natureza está ditando o ritmo, o ser humano não está mais no comando! A tendência social aponta para diminuição das desigualdades, porém um aumento do consumo. Então, precisamos incrementar novas formas de trabalhar que causem menos impacto, como o tele trabalho, comércio eletrônico, Ensino à Distância, a busca pela qualidade de vida. Citando Einstein em uma frase atualíssima: “Não se pode resolver os problemas com o mesmo grau de consciência com que eles foram criados.”, fez uma convocação para que tudo seja feito de forma diferente nessa etapa de transição para o futuro.

Isto significa criar para transformar! Conseguimos isso quando nos conhecemos. E essa busca pelo autoconhecimento foi abordada por Alberto Cabus(3), empresário de sucesso em Alagoas que falou sobre a liderança baseada nos valores humanos. O verdadeiro líder, em sua abordagem, é aquele que antes de tudo lidera a sua própria vida. Para ele a prática dos valores humanos passa por três etapas: pensamento – palavra – ação. Dessa forma o líder estará praticando o que incorporou, dando o exemplo que será seguido pelos seus liderados. Apenas a palavra não basta, é preciso agir.

A área de Gestão de Pessoas está no centro dessa transformação. Para Georgina Viera(4), o discurso do profissional de RH precisa de mais densidade. Não é mais possível ficar na superficialidade. Precisamos conhecer o negócio, suas novas dimensões e necessidades. É preciso agir reflexivamente e não reativamente. Temos que aprender a ler a realidade, a agir na tempestade e na bonança, a lidar com todas as gerações que fazem a empresa (Tradicionais, Baby Boomers, Geração X e Geração Y), a ser poderosos não só quando queremos fazer o mal, mas especialmente para fazer o bem. É essencial que os funcionários confiem no RH e saibam qual é a identidade da área.

Como exemplo de empresa que está passando por esse ciclo de transformação, tivemos a apresentação do Caso Santander, com Thereza Abraão(5). Ela trouxe a experiência de trabalhar com a conscientização para a sustentabilidade (iniciada pelo Banco Real, comprado em 2008 pelo Santander) e como isso pode ser aplicado nas organizações. O fazer acontecer deve passar pela informação, sensibilização e pelo engajamento de todos em busca de um objetivo comum. Citando a frase de Fábio Barbosa (Presidente do Grupo Santander no Brasil): “Só teremos profissionais melhores se tivermos pessoas melhores”, Thereza Abraão mostrou que quando se cria um ciclo virtuoso, a transformação acontece. Tanto que o Santander incorporou as ações de sustentabilidade do Banco Real, reformulando sua missão no mundo todo, que passou a ser: “Os Valores Ideais para uma Vida Melhor”.

A transformação para o ser... Será que é preciso fazer mágica para que tudo isso aconteça? Cleisson Nunes(6) fez mágica para mostrar que é mais simples do que podemos imaginar. Basta que exista a inspiração, o interesse, a automotivação, o encantamento. Não adianta colocar um motor de uma Ferrari em um Gordine, mesmo que o piloto seja o Felipe Massa o carro não vai ter um bom desempenho. Este exemplo foi usado para mostrar que não basta apenas mudar, é essencial que haja uma transformação: de valores, de ideais, de atitudes, de ação. Citando Jack Welch quando disse que “não são os objetivos que levam a empresa até aonde ela vai, são as pessoas”, Cleisson Nunes mostrou que é hora de agir e realizar, fazer acontecer, transformar o modo de pensar, as crenças, as expectativas, as atitudes, o comportamento, o desempenho, a VIDA!

Essa mágica é feita pelo Grupo Odebrechet, especificamente em uma das empresas do grupo – a Brasken. Andrea Barradas(7) mostrou que o segredo da mágica é o trabalho baseado na confiança e na delegação e no espírito de servir, valores que norteiam as atividades do grupo. O desafio da Braskem de crescer, inovar e melhorar cada vez mais seu desempenho se apóia numa gestão de pessoas focada no potencial de crescimento dos seus mais de 4.700 integrantes. É um modelo que procura atrair, motivar e reter os melhores talentos do mercado oferecendo qualificação e valorização profissional.

A Luis Edmundo Rosa(8) coube a tarefa de encerrar o Congresso. E foi extremamente feliz ao “pintar uma janela para o novo”, mostrando as tendências da gestão de pessoas em um mundo onde o conhecimento está amplamente disponível. Passamos por uma revolução na forma de liderar as pessoas. Temos que apreender rapidamente a lidar com as jornadas flexíveis, as funções polivalentes, novas profissões, a força do feminino em um mundo até agora extremamente masculino. O intangível ganha mais força. Essa nova gestão de pessoas é um dos principais diferencias competitivos sustentáveis do nosso tempo.

Uma frase poderia resumir o VII Congresso Alagoano de Gestão de Pessoas. Ela foi citada por Thereza Abraão, de autoria de um dos grandes líderes do Século XX e tem o poder de sintetizar o que é Inspirar, Criar, Transformar – a arte de ser RH!

“Se você falar com um homem numa linguagem que ele compreende, isso entra na cabeça dele. Se você falar com ele em sua própria linguagem, você atinge seu coração.” Nelson Mandela

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(*) Virginia Spinassé - Especialista em Gestão de Pessoas, Consultora de Empresas e Professora de Graduação e Pós-Graduação, Membro do Conselho Administrativo da ABRH-AL.

(1) Márcia Luz – Psicóloga Especialista em Administração de Recursos Humanos e Gestalt-terapia, Mestre em Engenharia de Produção, Coach Executiva e Pessoal, Consultora, Sócia Presidente da Plenitude Soluções Empresariais.

(2) Edson Ferreira – Engenheiro de Produção, Especialista em Gestão Ambiental. Mestre em Qualidade pela UNICAMP, Sócio-Gerente da EFE Consultoria Empresarial.

(3) Alberto Cabus – Empresário do ramo de Alimentos e Bebidas em Alagoas. Administrador da Fika Frio Sorvetes.

(4) Georgina Alves Vieira da Silva – Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Mestre em Psicologia Social pela Universidade de São Paulo (1985). Doutora em Psicologia Social pela Universidade de São Paulo. Consultora de grandes grupos empresariais. Diretora da AB Consultores Associados Ltda. 1988 a 2010. Conselheira de várias empresas

(5) Thereza Abraão - consultora em Educação do Grupo Santander Brasil e diretora de Desenvolvimento Sustentável da ABRH-Nacional.

(6) Cleisson Nunes – Professor, Administrador de Empresas, Especialista em Recursos Humanos, Pós-graduado em Psicoterapia e Terapeuta

(7) Andrea Barradas – Gerente de Pessoas e Organização da empresa Brasken.

(8) Luiz Edmundo Rosa – Mestre em Psicologia pela PUC-SP, com foco em Gestão de Negócios. Ex-Diretor Corporativo da People Accor no Brasil. Vice-presidente de Desenvolvimento Humano e Sustentável da Anima Educação e diretor de Educação da ABRH-Nacional.

SEMANA DO CONTABILISTA EM GARANHUNS

PALESTRA: Como Investir na Bolsa de Valores?
Terça-Feira, 20 de Abril de 2010. 14:00hs às 16:00hs

CURSO: Declarações - DIPJ, DCTF e DACON
Sexta-Feira, 23 de Abril de 2010. 08:00hs às 12:00hs e dàs 13:00hs às 17:00hs
Palestrante: Renata Escobar

Local: SEBRAE/ Rua Maurício de Nassau, 82- Praça Jardim - Garanhuns/PE

Inscrições: Delegacia do CRCPE em Garanhuns
Fone:(87) 3761-3172
E-mail: delgaciagaranhuns@crcpe.org.br

Investimento: 2Kg de alimento não perecível, será doado ao Banco de Alimentos do SESC.

ABRIL PRÓ-SECRETARIADO NA AESGA

4ª Edição do Abril Pró-Secretariado acontece na AESGA

A Autarquia de Ensino Superior de Garanhuns (AESGA) estará sediando nestes dias 16 e 17 de abril, a quarta edição do Abril Pró-Secretariado, uma ação interinstitucional realizado através da parceria entre a AESGA, a Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), a Escola Superior de Relações Públicas de Pernambuco (ESURPE) e a Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina (FACAPE).

Em sua 4ª edição, o Abril Pró-Secretariado contará com palestras e oficinas abordando o tema: O Secretário Executivo e empregabilidade voltada para o sucesso profissional. “Atividades que vislumbrem a questão da ética profissional, montagem de um cerimonial, entre outras atividades essenciais ao profissional de secretariado e de diversas outras áreas também serão vivenciadas”, destacou a presidente da Autarquia, Eliane Simões.

Palestra de Abertura - sexta-feira, 16 - 19 horas, Auditório da AESGA
Tema: “A Oratória em benefício do sucesso profissional”
com a coordenadora do curso de Secretariado Executivo da UFPE, mestre Simone Dias.

No sábado, dia 17 de abril, as atividades acontecem das 13 às 17 horas.
Inscrição: R$ 10,00 (dez reais), um quilo de alimento não perecível e um livro infantil ou gibi.
O credenciamento dos inscritos acontece na sexta-feira, 16 das 17 às 18 horas e 30 minutos.

CONFIRA A PROGRAMAÇÃO DO 4ª ABRIL PRÓ-SECRETARIADO
Credenciamento
Data: 16 de abril de 2010
Das 17 às 18 horas e 30 minutos
Valor: R$ 10,00 + um quilo de alimento e um livro infantil ou gibi
Palestra de Abertura
Oratória em benefício do sucesso profissional
Professora Mestre Simone Dias
Data: 16 de abril de 2010
Início: 19 horas
Oficina 1
Cerimonial e Protocolo
Marcos Cardoso
Radialista
Data: 17 de abril de 2010
Das 13 ás 17 horas
50 vagas
Oficina 2
Como se comportar em uma entrevista de emprego?
Virgínia Spinassé
Data: 17 de abril de 2010
Das 13 ás 17 horas
40 vagas
Oficina 3
Língua Italiana: Um olhar sobre uma outra língua
Professor Leonardo Bastos
Data: 17 de abril de 2010
Das 13 ás 17 horas
25 vagas
Oficina 4
As Relações Públicas e o profissional Secretariado Executivo Bilíngue
Jornalista Giovanna Leite
Data: 17 de abril de 2010
Das 13 ás 17 horas
30 vagas
Mesa de Debates
Tema: O perfil profissional do Secretário Executivo Bilíngue
Produção: 2º Período de Secretário Executivo
Participação: Jornalista Cynira Brandão, Helene Ferreira e a Psicóloga Izabel Correia
Data: 17 de abril de 2010
Das 14 às 15 horas e 30 minutos
Serviços: Mais informações através dos telefones: (87) 3761-1156 ou (87) 3761-1596/Ramal 229.

NOVA DATA CURSO GESTÃO DO DESEMPENHO

Devido aos transtornos causados pela chuva da última sexta-feira (9), adiamos a realização do curso de extensão em GESTÃO DO DESEMPENHO para os dias 23 e 24 de abril, conforme abaixo:

A AESGA, através de uma parceria do NIPA- Núcleo Integrado de Práticas Administrativas e o Departamento de Pós-Graduação e Extensão, está disponibilizando algumas vagas em disciplinas que fazem parte do Pós-Graduação em Gestão de Negócios e Pessoas - realizado pela instituição.

Os participantes do módulo recebem

CERTIFICADO DE CURSO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA DE 15 HORAS.

PRÓXIMO MÓDULO:
DIAS 23 E 24 DE ABRIL DE 2010
(SEXTA-FEIRA das 18h45 às 22h / SÁBADO DAS 8H às 17h)

GESTÃO DO DESEMPENHO

Estratégias de gestão do desempenho funcional, setorial e organizacional. Gestão de desempenho e potencial. Modelos de gestão de desempenho. Utilização do balanced scorecard. Vantagens e limitações da gestão de desempenho. Construção de um sistema integrado de gestão de desempenho. Etapas do planejamento. Aplicação dos instrumentos. Apuração dos dados. Análise e administração dos resultados.

PROFª Ms. SILVIA ASFORA
Mestre em Administração pela UFPE
Psicologa, pós-graduada em Marketing
Consultora na área de Recursos Humanos e Qualidade

INVESTIMENTO: R$ 50,00 (CINQUENTA REAIS) VOCÊ PODE SE INSCREVER NO PROTOCOLO DA AESGA:Av. Caruaru, 508 - NO HORÁRIO DE 14h às 21h.

CURSO ADIADO

Devido às fortes chuvas que atingiram Garanhuns na última sexta-feira - 09/04 - o curso de extensão GESTÃO DO DESEMPENHO, foi adiado.

Em breve estaremos divulgando novas datas. Aguardem!

CURSO DE EXTENSÃO: GESTÃO DO DESEMPENHO

A AESGA, através de uma parceria do NIPA- Núcleo Integrado de Práticas Administrativas e o Departamento de Pós-Graduação e Extensão, está disponibilizando algumas vagas em disciplinas que fazem parte do Pós-Graduação em Gestão de Negócios e Pessoas - realizado pela instituição.

Os participantes do módulo recebem CERTIFICADO DE CURSO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA.

PRÓXIMO MÓDULO:
DIAS 09 E 10 DE ABRIL DE 2010
(SEXTA-FEIRA das 18h45 às 22h / SÁBADO DAS 8H às 17h)DISCIPLINA DE 15 horas.

GESTÃO DO DESEMPENHO
Estratégias de gestão do desempenho funcional, setorial e organizacional. Gestão de desempenho e potencial. Modelos de gestão de desempenho. Utilização do balanced scorecard. Vantagens e limitações da gestão de desempenho. Construção de um sistema integrado de gestão de desempenho. Etapas do planejamento. Aplicação dos instrumentos. Apuração dos dados. Análise e administração dos resultados.

PROFª Ms. SILVIA ASFORA
Mestre em Administração pela UFPE
Psicologa, pós-graduada em Marketing
Consultora na área de Recursos Humanos e Qualidade

INVESTIMENTO: R$ 50,00 (CINQUENTA REAIS) VOCÊ PODE SE INSCREVER NO PROTOCOLO DA AESGA:Av. Caruaru, 508 - NO HORÁRIO DE 14h às 21h.

INOVAÇÃO & SUSTENTABILIDADE NO MERCADO GLOBAL

A Federação Nacional dos Estudantes de Administração - FENEAD, estará promovendo em NATAL nos dias 16, 17 e 18 de ABRIL o ENCONTRO REGIONAL DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO - EREAD.

O tema do encontro é: INOVAÇÃO & SUSTENTABILIDADE NO MERCADO GLOBAL.

O evento, sem fins lucrativos, tem o objetivo de propiciar debates sobre os assuntos em destaque no contexto organizacional, desenvolvendo e aprofundando os conhecimentos teóricos e práticos dos participantes, contribuindo para a difusão do conhecimento acadêmico e científico.

Da programação constam 10 Palestras Magnas, Trekking Universitário, Desconferências, Mini-cursos, Worksohps, além de 3 super festas.

Maiores informações no site: www.ereadnatal.com.br

SAÚDE FÍSICA E MENTAL NAS ORGANIZAÇÕES

O NIPA - Núcleo Integrado de Práticas Administrativas, PROMOVE:

CURSO: SAÚDE FÍSICA E MENTAL NAS ORGANIZAÇÕES

O curso tem objetivo de alertar as lideranças e liderados nas organizações sobre a importância dos ambientes de trabalho, para que sejam locais agradáveis, seguros, onde se possa conviver harmoniosamente, dentro dos novos conceitos de Qualidade de Vida no Trabalho.

PROF. MESTRANDO ADRIANO SENNA

DATA: 27 DE MARÇO DE 2010 - SÁBADOHORA: 13h30
LOCAL: AESGA - AV. CARUARU, 508
INSCRIÇÕES: PROTOCOLO AESGA
Av. Caruaru, 508
INVESTIMENTO: R$ 5,00 – aluno AESGA e R$ 10,00 – Público Externo
DIREITO A CERTIFICADO DE 4 HORAS

PRÊMIO PARA O NIPA

O NIPA - Núcleo Integrado de Práticas Administrativas da AESGA, foi agraciado com o prêmio "DEPARTAMENTO EMPREENDEDOR 2009".

Nas palavras de Eliane Simões Vilar - Presidente da AESGA: "Foi o departamento que mais desenvolveu projetos e implantou ações externas trazendo a sociedade para a faculdade."

A Equipe do NIPA está honrada com o destaque.

O objetivo é trabalhar juntamente com os outros departamentos da Autarquia com a finalidade de colaborar com a sociedade de Garanhuns e região, engrandecendo cada vez mais o nome da AESGA.

NEGOCIAÇÃO E INFLUÊNCIA

A AESGA, através de uma parceria do NIPA- Núcleo Integrado de Práticas Administrativas e o Departamento de Pós-Graduação e Extensão, está disponibilizando algumas vagas em disciplinas que fazem parte do Pós-Graduação em Gestão de Negócios e Pessoas - realizado pela instituição.

Os participantes do módulo recebem CERTIFICADO DE CURSO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA.

PARTICIPE DO PRÓXIMO CURSO DIAS 12 E 13 DE MARÇO!
NEGOCIAÇÃO E INFLUÊNCIA
Ministrado pelo PROF. Ms. OTTO BENAR
Planejamento do processo de negociação. Desenvolvimento de estilos e práticas de influência. Estratégias para tratamento de impasses. Conflitos e minimização de perdas. Negociação trabalhista e sindical.

DIAS 12 e 13 DE MARÇO(SEXTA-FEIRA das 18h45 às 22h / SÁBADO DAS 8H às 17h)DISCIPLINA DE 15 horas.
INVESTIMENTO: R$ 50,00 (CINQUENTA REAIS)
VOCÊ PODE SE INSCREVER NO PROTOCOLO DA AESGA:Av. Caruaru, 508 - NO HORÁRIO DE 14h às 21h.

DIA INTERNACIONAL DA MULHER

No Dia 8 de março de 1857, operárias de uma fábrica de tecidos, situada na cidade norte americana de Nova Iorque, fizeram uma grande greve. Ocuparam a fábrica e começaram a reivindicar melhores condições de trabalho, tais como, redução na carga diária de trabalho para dez horas (as fábricas exigiam 16 horas de trabalho diário), equiparação de salários com os homens (as mulheres chegavam a receber até um terço do salário de um homem, para executar o mesmo tipo de trabalho) e tratamento digno dentro do ambiente de trabalho.
A manifestação foi reprimida com total violência. As mulheres foram trancadas dentro da fábrica, que foi incendiada. Aproximadamente 130 tecelãs morreram carbonizadas, num ato totalmente desumano.
Porém, somente no ano de 1910, durante uma conferência na Dinamarca, ficou decidido que o 8 de março passaria a ser o "Dia Internacional da Mulher", em homenagem as mulheres que morreram na fábrica em 1857. Mas somente no ano de 1975, através de um decreto, a data foi oficializada pela ONU (Organização das Nações Unidas).

Hoje estamos comemorando os 100 anos da instituição da data. Muita coisa mudou durante este século! As mulheres podem e devem comemorar as suas conquistas. Entretanto, o valor da mulher somente será totalmente reconhecido quando não houver mais a necessidade de se ter uma data para lembrar as suas lutas. Nesse dia mulheres e homens terão direitos, obrigações, salários e oportunidades iguais!

"A humanidade assemelha-se a um pássaro, uma asa é o homem e a outra, a mulher. O pássaro não pode alçar vôo sem o equilíbrio dessas duas asas..."

O NIPA - Núcleo Integrado de Práticas Administrativas da AESGA foi criado no dia 02 de janeiro de 2009, através da Portaria nº 015 da Presidência da AESGA.

DESTAQUES EM 2009

- Estruturação do Núcleo e início imediato dos trabalhos.
"É bom sonhar, mas o melhor é trabalhar". (Thomas Robert Gainess)

-Trabalho em Equipe - todos os trabalhos foram feitos pela equipe do NIPA, sem a preocupação de destacar os indivíduos, com o objetivo de engrandecer a instituição AESGA.
"Eu sou parte de uma equipe. Então quando venço não sou eu apenas quem vence. De certa forma termino o trabalho de um grupo enorme de pessoas". (Airton Senna)

- Levamos o conhecimento acadêmico para a comunidade em geral, através de cursos, orientações a empreendedores, convênios com organizações diversas e alunos atuando nas práticas administrativas.
"O ser, o ter e o fazer são como um triângulo, no qual cada lado serve de apoio para os demais. Não há conflitos entre eles". (Shakti Gawain)

Em 2010 queremos realizar muito mais!
"Quanto mais as pessoas acreditam em uma coisa, quanto mais se dedicam a ela, mais podem influenciar no seu acontecimento." (Dóv Eden)

Equipe do NIPA-AESGA

NIPA - Núcleo Integrado de Práticas Administrativas

Nascemos!